燈塔-黨建在線
2024年以來，東營市利津縣堅持把干部監督嵌入干部工作的全鏈條，突出抓好內與外、查與改、防與治等結合文章，打造干部從嚴監督管理“全鏈條、新常態”。
堅持“內”與“外”結合，做實干部日常監督
建立利津縣干部監督信息員隊伍，從離退休老干部老黨員、村（社區）黨組織書記、社區工作者等各領域群體中選聘35名干部監督信息員，促進干部履職盡責、擔當作為。建立“干部監督+任用考察”進社區制度，定期征求社區黨組織對干部個人表現的意見，暢通領導干部社區活動監督渠道。堅持經常性與干部談心談話制度，聚焦黨員干部工作圈、生活圈和社交圈以及干部群眾反映，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題早發現、早處置，做深做實“八小時內外”監督。
堅持“查”與“改”結合，有力推進整改監督
巡察期間同步開展選人用人專項檢查，圍繞選任程序、干部管理、公務員平時考核、機構編制等內容制定檢查清單16條，以查促改，不斷提高選人用人規范化水平。每輪巡察結束后，對被巡察和審計黨組織存在的普遍性、傾向性問題進行集中研判，建立整改臺賬，明確專人負責整改銷號，實行閉環式管理。將巡察和審計整改落實情況納入黨組織書記抓黨建工作述職評議考核、民主生活會和組織生活會對照檢查的內容，并作為領導干部教育培養、選拔任用、激勵約束的重要參考依據。
堅持“防”與“治”結合，構建全鏈條監督體系
明確監督事項43條，廣泛收集干部違反黨紀法規及環境保護、安全生產、信訪維穩等重點工作中存在的問題，全面掌握干部表現。采取“定崗+定人+定期”方式，要求成員單位分別明確一個機構、一名聯絡員負責，并固定每月5日為信息報送日，確保重要信息及時掌握。不定期組織開展聯席會議，及時通報監督信息，對發現的苗頭性、傾向性問題，綜合運用函詢提醒誡勉措施，避免小毛病演變成大問題；對發現的普遍性問題，納入主體班次黨性教育和廉政教育范疇，對發現的典型案例，嚴肅處理；對發現的嚴重違紀違法行為，及時移交司法機關處理。2024年以來，發現監督事項內問題16條，全部按有關規定進行了整改。（中共利津縣委組織部）
責編：
審核：徐榕悅
責編：徐榕悅