燈塔-黨建在線
萊西市堅持黨建引領，聚焦新就業群體需求痛點，以“兩個覆蓋”、服務優化、黨建引領為抓手，推動新就業群體從“治理對象”向“治理力量”轉變，2024年以來，累計解決居民急難愁盼問題280余項，服務覆蓋網約配送員、快遞員等群體2000余人次，相關經驗獲上級部門推廣，成為將組織優勢轉化為城市治理效能的生動實踐。
抓“兩個覆蓋”建強“紅色堡壘”
陣地建設夯基礎。成立萊西市首個實體型網約配送行業黨支部——中共萊西市美團網約配送支部，同步推動青島淘樂美電子商務有限公司黨支部建設，選聘12名黨員騎手擔任“城市治理‘新’合伙人”“食品安全監督員”，將黨建觸角延伸至新業態末梢，推動新就業群體成為參與基層治理的“新”生力量。
隊伍培育激活力。出臺《關于進一步拓寬新就業群體優秀人才入黨申請渠道的工作辦法（試行）》，構建“多口接收申請、一口匯總分配、全程聯動培養”“紅‘新’向黨”新機制，2025年第一季度，接收新就業群體入黨申請書27份。
屬地兜底強管理。整合鎮街力量，依托具有孵化功能的11個青年人才黨支部，推薦4名新就業群體人員成為發展對象、62人成為入黨積極分子。將新就業群體中的流動黨員納入屬地管理，推行流動黨員“三件套”服務，為流入黨員配送政策包、學習包、服務包，開展結對幫扶活動20場。
抓服務優化破解“急難愁盼”
攻堅“門難進堵點”。針對“門難進”小區實施專項攻堅行動，通過“解剖麻雀+蹲點調研”制定“一區一策”方案，推廣“新新向黨—騎魯通”小程序實現信息互通，召開解決全市網約配送員“小區門難進”問題工作推進會，推動21個小區優化門禁流程，解決“最后100米”難題，實現“門難進小區”應通盡通。
織密“暖心服務網”。依托小區黨群服務站等場所資源，改造升級57家“暖心驛站”，提供飲水、充電、應急藥品等12項基礎服務，累計服務1.2萬人次。在萬達、王府井商圈新建2處“騎手驛站”，聯合商戶推出“騎士特惠套餐”，惠及騎手3000余人次。在臘八節、春節、元宵節等節日期間，開展“送溫暖”關心關愛活動8場，發放臘八粥、元宵、米面糧油等慰問品2000余份，收集意見建議60條，解決訴求43項。
保障“健康+權益”。多部門聯合開展“健康護航”行動，為新就業群體提供免費體檢、中醫問診、心理咨詢等活動5場，建立健康檔案800余份，發放1200份“健康大禮包”。開設“新就業群體維權課堂”，通過“直播課+社區講座”普及勞動權益知識，舉辦線上線下活動12場，參與人數超1500人次。
抓黨建引領激活“共治動能”
提升融入治理質效。開展“新就業群體專題調研月”行動，圍繞平臺經濟監管、騎手權益保障等12個主題，深入網約配送站點、快遞網點等一線調研，形成調研報告6篇，推動解決充電樁不足、休息區短缺等痛點23項。
發揮移動網格優勢。探索新就業群體積分制管理，發揮新就業群體走街串巷的職業優勢，引導他們參與網格化管理、社區議事協商、民生服務等工作，累計開展環境衛生“隨手拍”、安全隱患“隨手報”等“微服務”1300余次。
促進共建共享融合。組織社區黨委、志愿者服務組織黨組織與新就業群體黨組織簽訂結對共建協議，聯合萊西市蒲公英志愿者服務中心成立新就業群體同行志愿服務隊，開展“騎手進社區”公益活動8場，服務聯系居民1000余人次。（中共萊西市委組織部）
責編：
審核：徐榕悅
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