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海報新聞評論員 劉瑞琪
近日，“假裝上班”的生意在北京、重慶、溫州、杭州等多地悄然興起，帶火“付費工位”經濟模式。在“假裝上班公司”每天花費幾十元，就可以享受到工位、網絡、會議室等辦公設施和場地。據了解，來“上班”的有失業不想讓家里知道的待業者，也有自由職業者、遠程工作者、創業者等。
“假裝上班”如何發展成了一個產業？對于不需要打卡的職業者來說，家里人多事雜，咖啡廳太吵，自習室又不方便打電話，“假裝上班公司”正提供了一個舒適、便利的辦公場所，是根據年輕人需求應運而生的新業態。對于過渡期職場人，這間工位造就了一方暫時的緩沖地帶，暫時失業的焦慮、家人期待的目光，在這里都能得到緩解，獲得融入感和安全感的同時，又能維持日常生活秩序。準確來說，“假裝上班公司”更像是一間共享辦公室。
因此，與自習室、咖啡廳、圖書館最大的區別，是“假裝上班”有著社交屬性。有著相同需求的人聚在一起，大家互相交流，說不定就能促成資源對接、激發創意思想。加入處于同一階段的集體，也能夠幫助他們接納現狀，減少自我批判，找回自我身份認同感和價值感。有這樣一個空間，能為不少人的生活增加一個支撐點，安靜下來傾聽自己內心的聲音，重啟對人生的期待。“假裝上班”，提供的不僅僅是過渡空間，還是心理慰藉，更有可能是職業轉機。
“假裝上班”固然是一句網絡熱梗的玩笑話，卻折射出當代年輕人用幽默和樂觀，消解著當下焦慮的現狀。在積極接納這種創新模式的同時，也要警惕個別不良商家借由“假裝上班公司”的幌子，暗藏“代繳社保”的騙保風險、“制造工資流水”的金融造假、“偽造實習證明”的偽造勞動關系等風險。社會在加強對這些共享辦公行業的監管和引導的同時，也要看到這一群體的真實職場困境，上線更多就業服務，為職場空窗期的待業者創造更多機會和支持，提供真正合規解決困境的避風港。
責任編輯：牛樂耕
