加強領導干部個人有關事項報告工作，既是深化黨建制度改革的一項重要任務，也是新形勢下加強領導干部管理監督的創新舉措。根據要求，副處級以上領導干部需每年如實向組織報告婚姻、出國（境）、收入、房產、投資、配偶子女從業等14個方面的個人有關事項。根據中組部的通知，從2015年1月起，隨機抽查比例由3％—5％提高到10％；對擬提拔為副處級以上干部人選，擬列為副廳級以上后備干部人選，以及轉任重要崗位人選等，一律進行核查核實。（8月10日《人民日報》）

　　領導干部個人有關事項報告，從表面上看，是要求領導干部對自己的個人有關事項向組織報告，使組織掌握領導干部個人情況的變化，從而能夠對領導干部進行有效管理監督。但實際上，領導干部能不能夠認真貫徹落實好個人有關事項報告，則是其貫徹落實“三嚴三實”的具體體現。領導干部報告個人有關事項，就要老老實實地把自己的個人有關事項向組織報告清楚，這不但是領導干部加強自身建設，嚴以用權、嚴以律己的內在要求，還是是否老實做人、老實做事的具體體現。其核心就是做人要實，這是根本，沒有這個根本，謀事、創業都會成為無根之萍。

　　如實報家底是對黨員領導干部的基本要求。黨員領導干部作為黨的大政方針的貫徹落實和堅決執行者，如果自己都不能夠向組織坦白自己的個人有關事項，在報告個人有關事項時搞遮遮掩掩，組織上又怎么能夠放心地把你放在重要的工作崗位上？這些都是相互的，你對黨忠誠，對組織坦白，組織也就可以充分地了解你、信任你，就可以給你壓更重的擔子，讓你走上更高的領導崗位。如果連如實報告個人有關事項的這點勇氣都沒有，又怎么能夠挑起更重要的擔子？

　　如實報家底也是對黨員領導干部的考驗。在每年的領導干部報告個人有關事項中，總會有些領導干部不敢正大光明地交待自己的家事，總是在遮遮掩掩。之所以出現這種情況，與一些領導干部自身要求不嚴，存在腐敗行為有著最直接的原因。他們自身家庭的收入與自己目前所擁有的財產嚴重不符，這些“額外”的財產到底是如何來的，恐怕有些他們自己都說不清楚了，要他們把自己的家底都露出來，那就是在要他們的命。所以說，每一次的報家底就是對黨員領導干部的一次考驗。只要堅持“三嚴三實”要求，做到潔身自好的黨員領導干部，仍然會一如既往地如實報告自己的家底，但對于那些手腳不干凈、以權謀私、侵占國家利益的領導干部來說，每一次的個人事項報告，他們都會如坐針氈，生怕說多了說漏了會讓組織發覺他們存在的問題。

　　如實報家底就是在踐行“三嚴三實”。搞好黨員領導干部報家底，不但是對黨員領導干部管理監督的需要，更是踐行“三嚴三實”的需要。黨員領導干部，只有做到嚴以修身，才會提高思想政治覺悟，才能正確使用好手中的權力，也才能更加嚴格地要求自己，使自己時刻提高警惕，做到拒腐防變。而如實報好家底，就是做人要實的直接體現。只有老老實實做人，踏踏實實謀事，才能清清白白為官，干干凈凈創業。只有如實報好家底，才會時刻檢視自己，使自己在工作和生活中減少私心雜念，做出有利于國家、有利于人民的業績出來。