事業單位招聘有三種崗位：公益崗位、工業和后勤崗位、財政撥款人員。公益性崗位不編制，工資由人力資源和社會保障局支付，單位自行籌集一部分，有的單位不自行支付，只由人力資源和社會保障局支付。職工崗位屬于事業單位內部編制，自籌自養，不能由財政管理。前兩者不接受正式的職業準備考試，但可以通過尋找找人來安排負責財政撥款的工作人員必須通過筆試、體檢、政審四個環節，成為有財政撥款、有工資的工作人員。如果某機構招聘的人員不參加組織的職業考試，應該是前兩種情況，即簽訂合同的錄用制度。所謂臨時工。事業單位招聘的人員要報人力資源和社會保障局審批，類似于公務員的流程。想招人就招不到人。你需要等待上級的批準。但是招聘人員的要求就沒那么嚴格了。就是所謂的外來人員。我的主觀分析表明，你說的第*種情況是設立公益性崗位和職工。第二，當你參加職業準備時，你會在某個單位報名某個職位。等你考上了事業編制，就直接去那個單位上班了。什么都不需要報考，參考公務員考試。跟領證不一樣。我只有這些。希望有幫助。