護(hù)士專業(yè)現(xiàn)狀  

護(hù)理專業(yè)被教育部、衛(wèi)生部等六部委列入國家緊缺人才專業(yè)，應(yīng)予以重點(diǎn)扶持。

世界衛(wèi)生組織對(duì)各成員國衛(wèi)生人才資源統(tǒng)計(jì)結(jié)果顯示，許多國家護(hù)理人才緊缺。在我國，護(hù)士的數(shù)量遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，醫(yī)護(hù)比例嚴(yán)重失調(diào)。

按照衛(wèi)生部要求，我國醫(yī)院的醫(yī)生和護(hù)士的比例是1：2，重要科室醫(yī)生和護(hù)士的比例應(yīng)是1：4。而目前全國１:0.61的醫(yī)護(hù)比例遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到衛(wèi)生部的要求，與1:2.7的國際水平相差很大，與發(fā)達(dá)國家1：8.5的比例相差更遠(yuǎn)。

目前我國護(hù)士總數(shù)為13**78萬人，醫(yī)生總數(shù)為20**97萬人，按衛(wèi)生部醫(yī)護(hù)配置，護(hù)士的數(shù)量缺口近300萬人。

護(hù)士的發(fā)展以及就業(yè)前景

護(hù)士的職業(yè)發(fā)展前景很好，按職稱晉升，*高能評(píng)聘為特級(jí)主任護(hù)師，按行政職務(wù)晉升，*高能到總護(hù)士長、護(hù)理部主任或分管護(hù)士的副院長。

護(hù)士屬于事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位序列，工資福利都是不錯(cuò)的，走的是職職晉升路線，學(xué)歷，撐握技術(shù)的能力越強(qiáng)，職稱晉升越快，隨著職稱的晉升工資、獎(jiǎng)金、福利越高。

護(hù)士職稱晉升分13個(gè)等級(jí)∶正高級(jí)分別為1一4級(jí)，分別對(duì)應(yīng)為∶特級(jí)主任護(hù)師，一級(jí)主任護(hù)師，二級(jí)主任護(hù)師，三級(jí)主任護(hù)師。

副高級(jí)分別為5一7級(jí)，分別對(duì)應(yīng)為∶一級(jí)副主任護(hù)師，二級(jí)副主任護(hù)師，三級(jí)副主任護(hù)師。中級(jí)職稱分別為8-10級(jí)，分別對(duì)應(yīng)為一級(jí)主管護(hù)師，二級(jí)主管護(hù)師，三級(jí)主管護(hù)師。助理級(jí)分別為11一2級(jí)，分別對(duì)應(yīng)為∶一級(jí)護(hù)師，二級(jí)護(hù)師。員級(jí)為13級(jí)。13級(jí)為護(hù)士。

護(hù)士在晉升職稱的同時(shí)，優(yōu)秀的護(hù)士人才，還可以提拔行政職務(wù)，科室護(hù)士長，總護(hù)士長，護(hù)理部主任等職務(wù)，也可以職稱職務(wù)"一肩挑"。

執(zhí)業(yè)護(hù)士資格證

   護(hù)士資格證考試是為貫徹國家人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于加強(qiáng)衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作的通知》等相關(guān)文件的精神，于2001年開始正式實(shí)施的。

衛(wèi)生部負(fù)責(zé)組織實(shí)施護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試。國家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試是評(píng)價(jià)申請(qǐng)護(hù)士執(zhí)業(yè)資格者是否具備執(zhí)業(yè)所必須的護(hù)理專業(yè)知識(shí)與工作能力的考試。護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試實(shí)行國家統(tǒng)一考試制度。統(tǒng)一考試大綱，統(tǒng)一命題，統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)。

護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試是作為單位聘任相應(yīng)技術(shù)職務(wù)的必要依據(jù)。衛(wèi)生部、人力資源社會(huì)保障部令第74號(hào)《護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試辦法》已經(jīng)衛(wèi)生部部務(wù)會(huì)、人力資源社會(huì)保障部部務(wù)會(huì)審議通過，并已經(jīng)同意，現(xiàn)予發(fā)布，自2010年7月1日起施行。