高級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)

高級(jí)人力資源管理師（Human resources management division）指從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的高級(jí)管理人員。高級(jí)人力資源管理師屬中華人民共和國勞動(dòng)和社會(huì)保障部舉辦、全國統(tǒng)一考試、政府認(rèn)證的資格考試。是目前從事人力資源管理工作的國家標(biāo)準(zhǔn)。由于證書頒發(fā)方（國家勞動(dòng)部）的權(quán)威和課程體系的有效，該證書獲得了中國企業(yè)的普遍尊重，已逐步成為人力資源工作者的從業(yè)資格證書。

1、考核內(nèi)容

考核分三部分進(jìn)行：理論知識(shí)考試（含職業(yè)道德和專業(yè)知識(shí)）、專業(yè)技能考核和綜合評審。

1）理論知識(shí)考試

（A）考試方式：書面閉卷標(biāo)準(zhǔn)化考試，考生在答題卡上作答。

（B）考試題型和題量：

a、職業(yè)道德考試題型為：選擇題（25道題）。

b、專業(yè)知識(shí)考試題型為：單項(xiàng)選擇題（60道題）、多項(xiàng)選擇題（40道題）。

（C）考試時(shí)間：90分鐘。

（D）考試評分：理論知識(shí)考試滿分為100分，60分為及格。其中，職業(yè)道德占理論知識(shí)總分的10%，專業(yè)知識(shí)占理論知識(shí)總分的90%。

2）專業(yè)技能考核

（A）考核方式：操作技能采用書面閉卷筆試。

（B）考核題型和題量：專業(yè)技能為簡答題（2道題）、綜合分析題（4道題）。

（C）考核時(shí)間：120分鐘。

（D）考核評分：專業(yè)技能考核滿分為100分，60分為及格。

3）綜合評審

（A）考核方式：綜合評審采用書面筆試或面試，在2006年11月26日的具體考試中，將采取文件筐方式。

（B）考核題型和題量：文件筐測試題（10道題）。

（C）考核時(shí)間：180分鐘。

（D）考核評分：綜合評審滿分為100分，60分為及格。

2、*核定

（A）、理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考核和綜合評審三科*皆達(dá)60分為合格。

（B）、 單科合格*保留一年，在*保留期內(nèi)，考生可參加一次補(bǔ)考。

2、報(bào)名條件

高級(jí)人力資源管理師

（國家職業(yè)資格一級(jí)，具備以下條件之一者）

1、具有學(xué)士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作9年以上。

2、具有碩士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作6年以上。

3、具有博士學(xué)位(含同等學(xué)歷)，從事本職業(yè)工作3年以上。

4 、取得二級(jí)企業(yè)人力資源管理師職業(yè)資格證書后，從事本職業(yè)工作3年以上。

（以上經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢(結(jié))業(yè)證書者。）