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適合對象：對四級人力資源管理師,企業人力資源管理師,資格證考試等有興趣學習的學員
開設課程校區：寧波弘德凡町教育
一、職業發展
目前我國大部分企業中的人事部門已轉化為人力資源部門，每個大型的企業都由人力資源管理師部門的存在，而且里面需要更多專業知識和技能的從業人才，據了解HR人才的缺口在全國達50萬人以上，該職業的人才已成為社會中的緊缺人才，經過專業學習的HR人才，已成為企業爭奪的對象。在“亞洲緊缺的30種人才”調查中，人力資源專業也位居其中。在近些年來的招聘會上，“人力資源管理”這個職位頻頻出現在眾多求職者面前。有關專家介紹，HR是如今少數幾個行情持續看漲的職業之一。
二、職業定義
從事企事業單位人力資源規劃設計、招聘配置、培訓開發、績效考核、薪酬福利、勞動關系管理的專業人士
三、學習內容
四、報考條件
(相關專業：工商企業管理、行政管理、管理科學、勞動與社會保障、勞動經濟、勞動關系等)
初級（五級）
（1）年滿16周歲，擬從事本職業或相關職業工作。
（2）年滿16周歲，從事本職業或相關職業工作。
中級（四級）
（1）累計從事本職業或相關職業工作滿5年；
（2）取得本職業或相關職業五級/初級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿3年。
（3）取得本專業或相關專業的技工院校或中等及以上職業院校、專科及以上普通高等學校畢業證書（含在讀應屆畢業生）。
高級（三級）
（1）累計從事本職業或相關職業工作滿10年。
（2）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿4年。
（3）取得本專業或相關專業的技工院校高級工班及以上畢業證書（含在讀應屆畢業生）。
（4）取得本職業或相關職業四級/中級工職業資格（職業技能等級）證書，并取得高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業畢業證書（含在讀應屆畢業生）。
（5）取得經評估論證的高等職業學校、專科及以上普通高等學校本專業或相關專業的畢業證書（含在讀應屆畢業生）。
技師（二級）
（1）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年。
（2）取得符合專業對應關系的初級職稱（專業技術人員職業資格）后，累計從事本職業或相關職業工作滿5年，并在取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書后，從事本職業或相關職業工作滿1年。
（3）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書的高級技工學校、技師學院畢業生，累計從事本職業或相關職業工作滿2年。
（4）取得本職業或相關職業三級/高級工職業資格（職業技能等級）證書滿2年的技師學院預備技師班、技師班學生。
弘德教育，前身為北京大學現代遠程教育溫州教學中心，始創于 2001 年，致力于推動優質教育資源社會化服務，提供包括成教信息化、學歷進修、職業培訓及國際教育等在內的繼續教育綜合解決方案，秉承“弘揚教育，立德樹人”的宗旨，利用“線上+線下”的混合學習模式，打造終身學習型服務平臺， 幫助每一位學習者實現無限學習、快樂學習的夢想。
其中職業培訓項目寧波市凡町職業技能培訓學校是經人社局審批，民政局備案的正規職業培訓學校，涉及健康營養類（健康管理師、公共營養師）、管理類（企業人力資源管理師、勞動關系協調員、創業指導師、SYB創業培訓、IYB創業培訓、電子商務師）、母嬰類（育嬰員、保育員、家庭教育指導師、月嫂、催乳師、產后恢復、小兒推拿）、項目制、企業自主評價、新型師徒制、企業項目制等。我們始終堅持以培養人才為目標，以規范管理為手段，踐行以學生為本的教育理念，不斷探索教育的辦學思路， 用優質的服務彰顯弘德教育的品牌特色。
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