《人際溝通》

人際溝通

讓你的人際溝通百密而無一疏，堅如不破城堡，所向披靡贏得勝利！

基于生存的需要，我們在努力織著自己人際關系網，卻無奈于現實社會的殘 酷，人與人之間的交往總是隔著一層紗，似透未透，工作中的較量，生活中的磨擦，這樣的環境讓我們在一點點的消耗我們的安全感，最終，我們學會保護自己，封鎖自己，卻也看到了自己深陷于瓶頸之中，很想改變卻漸漸隨著年紀的增長不愿改變，如此惡性循環……

每當看到身邊的人職業道路不斷攀升，家庭氛圍其樂融融，朋友深刻交心，總有些許羨慕，究竟我們的差別在哪里？我們都有追求幸福生活的權利，可方法呢？人越長大越迷茫，卻想做好一件事卻又難，我們急于得到一種方法解惑，讓自己可以敞開胸懷擁抱燦爛的陽光和美麗的世界，其實，一切真的不難！我們每天都在與人打交道，那么就讓我們從打造完美人際關系開始吧！

通過人際溝通能力提升的學習模式，讓我們學到人際溝通的提升、懂得障礙的清除、掌握自我吸引力技巧、提升內外能力、職場關系處理的方法！讓你滿足自我重要的精神需求，追求自我崇高的精神渴望，達成良好的人際關系；

五年人際溝通授課經驗的趙永花老師用“四講”讓你人際關系無所不能，讓你在人與人之間游刃有余，備受青睞！

第1講：對人際溝通的提升和障礙清除，是為你“樹立良好的品質與心理 ，建立處世新態度，避免破壞人際關系的行為”作鋪墊；

首先認識人際溝通價值，破解人際溝通的大秘密，讓你看透人際關系并不是很難很復雜；

再養成人際溝通的八大良好品質，即對內要真誠、自信、主動、快樂；對外要尊重、負責、合作、感恩；

再克再克服人際溝通品質提升的五大障礙：忽視、恐懼、心態、自我、能力；屆時你的人際關系會有所提升和障礙清除。

第二講：人際關系吸引力總原則使你掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握主動權；

滿足需求、反向需求、挖掘需求構成了人際關系吸引力總原則，掌握人際關系的人性需求，就像企業掌握了空白市場，你的產品固然是人們目光的焦點，因為只有掌握人性間的需求，才能讓你像一塊磁鐵般，使想依附你的東西都往你這邊靠近。

人性需求分析具體分析要從“馬斯洛需求原理”中探究，從人性需求七大特征：“個性、網狀、變化、兩極、力型、能量、無限”中追求，最終掌握增加自我吸引力技巧，分析需求把握更多主動權；

怎樣應用感情投資，你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！

贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分，恰到好處；

即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術刀”把把讓人心服口服！

人際交往中免不了爭論，爭論就可能關系的破裂！解決爭論很關鍵，“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期；

無論無論在關系建立階段還是在關系維護階段，人際溝通中的說的藝術和聽的魅力總顯得特別重要。

第三講：人際溝通的能力提升的系統學習是為了讓你掌握感情投資的方法，掌握贊美、批評、爭論的方法，改善處人方式， 考慮并了解他人立場，善于與人交談；掌握了這些，你的人際關系如結實的船不畏風雨，猶如真金不懼火煉。

怎樣應用感情投資，你要學會用“五把開心鑰匙”去開啟每一人的那扇心靈之門！

贊美也是必不可少的，過度的贊美只會讓人覺得你虛偽奉承；“十二支玫瑰花”的贊美技巧在于應用的入木三分，恰到好處；

即使想批評別人也要引用好一點的批評的技巧——“八把手術刀 ”把把讓人心服口服！

人際交往中免不了爭論，爭論就可能關系的破裂！解決爭論很關鍵，“危機溝通五法則”讓你安全度過爭論危險期；

無論無論在關系建立階段還是在關系維護階段，人際溝通中的說的藝術和聽的魅力總顯得特別重要。

第四講：在職場的人際溝通對你以后的發展前景算得上舉足輕重，人際溝通應用的技巧在于：

培養職場形象和角色原則，與領導、同事、客戶相處六原則。和諧相處，以和為貴。

七種職場關系吸引力催化素，人際關系打造團隊凝聚力。讓你在辦公室如海上的船扶搖直上，叱咤風云！

四講讓內容你不知不覺中從講授中明白、從案例啟發、從情景模擬中反思、從現場演練加深、分組討論開拓、在游戲鞏固；讓你的人際溝通百密而無一疏，堅不可摧的城堡，提升人際溝通能力！