哈爾濱市安協技術服務有限公司成立于2021年5月，主要從事安全生產、應急管理、職業衛生領域內的技術咨詢、技術開發、技術服務；特種作業人員安全技術培訓；防災、減災、救災、應急救援安全培訓；公共領域安全培訓；檢驗檢測服務。

一、工作方針

遵章守法運行，高效高質服務；

嚴格內部管理，堅持持續改進；

加強隊伍建設、滿足社會需求。

二、工作原則

嚴謹的科學態度，先進的科學技術，高素質的技術人員，高水平的工作質量，嚴格的內部管理，為政府和企業提供可靠和滿意的服務。

提供優秀和規范的服務，按照規定的標準和程序進行培訓，確保培訓的公正性、有效性，學員滿意為97%以上；合同協議履約率為 100%；投訴處理率為 100%。

三、實施原則

1、嚴格執行培訓質量標準；

2、實現培訓工作制度化、規范化、科學化；

3、全過程監控管理。

四、適合學習的對象：

1、主要負責人、安全管理人員

普通工貿企業、危險化學品（生產、經營）企業、煙花爆竹經營企業、金屬冶煉企業、金屬非金屬礦山企業、陸上石油天然氣開采企業。

2、特種作業人員

電工作業、焊接與熱切割作業、高處作業、煙花爆竹作業、空調與制冷作業。

3、特種設備作業人員

特種設備安全管理、工業鍋爐司爐、電站鍋爐司爐、鍋爐水處理、快開門式壓力容器操作、氣瓶充裝、電梯修理、起重機指揮、起重機司機、叉車司機、觀光車和觀光列車司機。

4、建筑施工企業專職安全生產管理人員

安全生產考核合格證（A\B\C1\C2\C3）

5、建筑崗位人員

施工員（市政工程、土建、裝飾裝修、設備安裝）、質量員（市政工程、土建、裝飾裝修、設備安裝）、標準員、機械員、材料員、勞動員、資料員

6、主要負責人、職業衛生管理人員

職業衛生合格證

7、其他從業人員

非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗的從業人員，

其他生產經營單位新上崗的從業人員。

非煤礦山、危險化學品、煙花爆竹等生產經營單位新上崗臨時工、合同工、勞務工、 輪換工、協議工本崗位安全操作、自救互救以及應急處置所需的知識和技能的上崗前培訓。

加工、制造業等生產單位其他從業人員，上崗前的廠（礦）、車間（工段、區、隊）、 班組三級安全培訓教育。

8.學生

提升就業競爭力,滿足法律法規要求，增強實踐技能與安全意識,滿足職業發展的需要。

五、優勢：

1.實戰導向，案例驅動

（1）結合國內外典型事故案例，通過視頻、3D動畫等形式拆解事故原因，強化風險意識。

（2）模擬真實作業場景，學員分組實操應急流程，提升臨場決策能力。

2.模塊化設計，按需定制

（1）分層分級培訓：針對不同崗位設計差異化內容，如新員工側重基礎操作規范，管理層側重安全責任與合規管理。

（2）行業定制化：根據行業特性定制內容，覆蓋行業特有風險點（如?；反鎯?、電氣安全）。

3.隨報隨開機制

（1）零等待入學：學生報名后立即匹配班級或教師，無需湊齊固定人數

（2）滾動開班：定期（如每周/每月）開設新班，確保學員隨時加入。

4.精細化輔導

手把手拆解安全操作要點，顯微鏡式發現學員操作盲區，安全操作技能的私人教練。

5.互動與考核閉環

（1）雙維度考核：理論考試（線上平臺）+實操評估（模擬場景操作），確保知識掌握與技能應用雙達標。

（2）數據分析報告：生成學員學習軌跡與薄弱點分析，為企業優化安全管理提供數據支持。