企業的競爭，就是人才的競爭。因此企業需要具有專業基礎的人力資源師來幫助企業更好的開發和引進人才，很多企業甚至開出了“引進人才”獎勵制度，每引進一名人才獲得高額的獎金，這無疑對人力資源師的未來發展有著十分積極重要的作用。對于如此廣闊的發展空間，接受人力資源師培訓將成為很多白領的好選擇。下面，小編就為大家推薦蘇州一些從業時間長、經驗豐富的人力資源師培訓機構，幫助大家順利拿到人力資源師證書。
江蘇方舟自考教育咨詢有限公司（以下簡稱"方舟教育"）是華東地區著名自學考試咨詢招生輔導機構，由江蘇省經濟教育中心與江蘇方舟自考教育咨詢有限公司等數家單位聯合打造；方舟教育不僅是一所學校，而且是一個學校
蘇州術業教育是經蘇州市政府部門批準成立，與聞名遐邇的寒山寺和京杭大運河毗鄰，交通四通八達。優越的地理位置、濃厚的學習氛圍，幽雅的學習環境，是莘莘學子潛心學習的理想場所。學校堅持“以人為本，發展職業教育
好醫生成立于2000年，是國內首批經國家衛健委（原衛生部）批準的可以通過互聯網開展遠程繼續醫學教育的綜合性互聯網平臺，為我國開展遠程繼續醫學教育做出開創性貢獻。在業內也以“好醫生”品牌被廣大醫務工作者
公司主要從事教育培訓項目的策劃與運作，教育展覽、活動的組織與承辦、教育產品的宣傳與推廣、教育機構的投資與管理、教育咨詢、學歷專、本科教育，學生就業指導、國家職業資格認證、職稱評審、成人業余學歷教育等業
【環境】學習課堂的環境很好 【交通】位于成都市環球中心交通很便捷 【師資】都是理論知識和業務能力很強的老師 【服務】上完課都會督促你按時完成作業，按時通知你上課 【效果】從中學到了很多的人力資源的理論 【選擇理由】收費標準合理，教師隊伍質量高
【三級人力資源管理師之員工招聘】人力資源管理師員工招聘活動的實施：1招聘渠道的選擇和人員招募的方法；2對應聘者進行初步篩選；3面試的組織與實施；4其它選撥方法；5員工錄用決策。員工招聘活動的評估：人力資源的有效配置：1人力資源的空間配置；2人力資源的時間配置.
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