下半年的人力資源管理師考試將于11月舉行，參加人力資源管理師考試的考生們，你們都知道論文寫作及答辯的要求嗎？
  一、論文選題要求
  論文采取考生自選題方式。選題應根據國家職業標準要求，參考培訓教程，同時結合考生所在單位或有關行業實際工作的情況自行擬定。
  二、論文撰寫要求
  1、必須由考生獨立完成，不得侵權、抄襲，或請他人代寫。
  2、如無特殊說明，論文字數原則上職業資格二級不少于3000字，職業資格一級不少于5000字。
  3、論文所需數據、參考書等資料一律自行準備，論文中引用部分須注明出處。
  4、論文一律采用A4紙打印，一式5份。
  5、考生應圍繞論文主題收集相關資料，進行調查研究，從事科學實踐，得出相關結論，并將研究過程和結論以文字、圖表等方式組織到論文之中，形成完整的論文內容。
  6、論文內容應做到主題明確，邏輯清晰，結構嚴謹，敘述流暢，理論聯系實際。
  三、論文格式要求
  1、論文由標題、署名、摘要、正文、注釋及參考文獻組成。
  2、標題即論文的名稱，應當能夠反映論文的內容，或是反映論題的范圍，盡量做到簡短、直接、貼切、精煉、醒目和新穎。
  3、摘要應簡明扼要地概括論文的主要內容，一般不超過300字。
  4、注釋是對論文中需要解釋的詞句加以說明，或是對論文中引用的詞句、觀點注明來源出處。注釋一律采用尾注的方式(即在論文的末尾加注釋)。
  5、論文的末尾須列出主要參考文獻的目錄(見表2)。
  6、注釋和參考文獻的標注格式為：
  (1)圖書：按作者、書名、出版社、出版年、版次、頁碼的順序標注。
  (2)期刊：按作者、篇名、期刊名稱、年份(期號)、頁碼的順序標注。
  (3)報紙：按作者、篇名、報紙名稱、年份日期、版次的順序標注。
  (4)網頁：按作者、篇名、網頁、年份日期的順序標注。
  四、論文提交要求
  提交論文時，一律裝入文件袋并貼封。文件袋封面格式和論文首頁格式應統一。
  五、答辯要求
  1、書面答辯
  （1）省級職業技能鑒定指導中心根據答辯問題，制作書面答辯試卷(試卷格式見附表5)，用信封分別封存，并在信封上注明考生姓名、準考證號和論文題目。
  （2）省級職業技能鑒定指導中心組織考生集中進行書面答辯。書面答辯采用閉卷筆試方式，時間不少于60分鐘，考生不得攜帶論文等與答辯有關的資料。
  （3）答辯結束后，省級職業技能鑒定指導中心組織評審委員結合論文對答辯試卷進行評定，并將評定結果填入綜合評審評分表(附表4中的論文答辯部分)。
  （4）答辯*實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的*進行算術平均后得出。評定*符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)。
  2、口頭答辯
  （1）答辯由評審委員會主持，宣布答辯開始。
  （2）答辯人作簡短的自我介紹，匯報論文的主要內容和需要說明的問題，時間不超過5分鐘。
  （3）評審委員提問(每個委員一般提1-2個問題)，答辯人準備，準備時間不超過10分鐘。
  （4）答辯人進行口頭答辯，時間不超過20分鐘。
  （5）答辯人回避，評審委員分別將答辯評定*填入綜合評審評分表(附表4中的論文答辯部分)，評審委員會秘書匯總評分表(附表6)。
  （6）答辯部分的*實行百分制，由評審委員會中每位成員評定的*進行算術平均后得出。評定*符合以下兩個條件即為合格：占評審委員會總數2/3以上的委員評分合格(≥60分);平均分合格(≥60分)