□記者 郭利民 報(bào)道

    本報(bào)濟(jì)寧訊 10月20 日，經(jīng)公開(kāi)差額方式選拔的濟(jì)寧市衛(wèi)生局長(zhǎng)焦華獲市人大常委會(huì)任命走馬上任。把公開(kāi)差額選用干部作為今后選用縣鄉(xiāng)和市直部門正職干部的主要形式，這是濟(jì)寧市深入貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和省委九屆八次全體會(huì)議精神，加強(qiáng)新形勢(shì)下黨建工作采取的十項(xiàng)舉措之一。

    十項(xiàng)舉措還包括：實(shí)施“海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”，開(kāi)展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)，選聘優(yōu)秀村支部書記擔(dān)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委“特聘組織員”，落實(shí)村黨支部書記補(bǔ)貼報(bào)酬，加強(qiáng)鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村“兩個(gè)書記隊(duì)伍”建設(shè)，完善群眾工作體系，實(shí)行市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)干部集中駐村蹲點(diǎn)，“ 三個(gè)從嚴(yán)”管干部，構(gòu)建學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀“一個(gè)陣地、五項(xiàng)機(jī)制”等。

    在人才的選拔任用方面，濟(jì)寧市除公開(kāi)差額選用干部外，還決定引進(jìn)領(lǐng)軍型學(xué)科帶頭人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、在關(guān)鍵共性技術(shù)方面實(shí)現(xiàn)突破的實(shí)用型人才、掌握自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才、金融管理和資本運(yùn)作方面的高層次管理人才等四類海外高層次人才，并在3年內(nèi)打造20 個(gè)左右海外人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)基地；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村兩級(jí)書記隊(duì)伍建設(shè)上，健全選拔培養(yǎng)、教育培訓(xùn)、激勵(lì)保障和監(jiān)督管理機(jī)制，實(shí)施“兩推一選”、“公開(kāi)直選”、面向社會(huì)公開(kāi)選拔等辦法，配強(qiáng)配好鄉(xiāng)村兩級(jí)“帶頭人”，每年分批培訓(xùn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和村黨支部書記，增加鄉(xiāng)鎮(zhèn)村干部在各級(jí)黨代表、人大代表、政協(xié)委員人選中的比例，加大從優(yōu)秀村黨組織書記中考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員力度。

    在統(tǒng)籌城鄉(xiāng)黨建工作方面，開(kāi)展“城鄉(xiāng)聯(lián)建創(chuàng)五好”活動(dòng)，由市縣部門、單位機(jī)關(guān)黨組織與所包駐村黨組織建立聯(lián)合黨組織，實(shí)行“組織聯(lián)建、活動(dòng)聯(lián)辦、黨員聯(lián)手、五好聯(lián)創(chuàng)”，力爭(zhēng)用3 年時(shí)間使全市70% 以上的聯(lián)建村和聯(lián)建部門單位黨組織達(dá)到“五個(gè)好”目標(biāo)，目前已有 840 個(gè)市縣部門單位、 2000 余名機(jī)關(guān)干部與900多個(gè)村開(kāi)展聯(lián)創(chuàng)活動(dòng)；市縣黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年集中駐村蹲點(diǎn)時(shí)間不少于5 天，一律吃住在農(nóng)戶，費(fèi)用自理；對(duì)全市6227個(gè)村黨支部書記統(tǒng)一規(guī)范發(fā)放報(bào)酬，市財(cái)政每年補(bǔ)貼2000 萬(wàn)元，使村支書人均報(bào)酬不低于所在縣（市、區(qū)）2007 年農(nóng)民人均純收入的2 倍，每3 年調(diào)整一次，并從 2009年1 月起，為每名村黨支部書記每月補(bǔ)貼100元辦理農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)。