用人單位各出招數“搶”農民工
2011-02-12 11:38:00 作者： 來源：大眾網-齊魯晚報
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| 10日，在二環東路北園大街路口附近高架橋下，許多農民工在路邊等活。原全福立交橋附近是濟南一處自發形成的零工市場，當天在此等活的農民工有三四百人。▲每當有雇主來，他們便蜂擁而上。
工具就是招牌，特長一看便知。 本報記者 張中 攝 春節之后，“用工荒”開始漸漸顯現，一些用人單位也開始著急起來，簽合同、漲工資、教手藝……記者連日來采訪發現，為了緩解用工壓力，不少單位紛紛使出高招來“搶”農民工。 漲工資薪水漲了300元 在和平路一家快餐連鎖店的3個門頭上都貼著一樣醒目的白紙，上面寫著“招聘營業員”。 店里負責人介紹，平時每到飯點，顧客就絡繹不絕。新年要增加店面，人員不夠，就提高了工資待遇來招工。“底薪1000元，剩下的就看提成了，賺得多提成就多。”此快餐連鎖店的老板告訴記者，為招到好員工，店里提成的比例也加大了，工作能力強的員工，一個月賺兩三千元不成問題。 傳世咖啡酒店管理公司負責人也表示，他們在這次招聘員工時也提高了員工的底薪。“今年年初，在招人難的情況下，我們將底薪直接提高到1200元，平均漲了300元，還有提成，工資不會低。” 簽合同保證按時發工資 在經八路自發形成的路邊勞務市場上，來自津浦大酒店的一名工作人員也趕來招聘員工。 負責人高海增介紹，由于年后人員流動性非常大，基本上廚師和服務人員走了一半，所以這次酒店招聘人數也在近20人。 為了保證能夠招到更多的員工，高海增稱，酒店將與招聘的員工簽訂用工合同，保證按時發放工資，讓員工無后顧之憂。 高海增稱，目前，社會上一些行業雖然開出了高工資，但到最后發工資時，有的根本不發，或者工資發放不完全。農民工去理論也沒有合同，只能“啞巴吃黃連”了。“這一規定就是要免去他們的后顧之憂。” 這一招果然奏效，很多農民工在現場了解到這一規定后，都表示愿意去酒店看看。 教手藝給錢還教手藝 在濟南經營一家快餐店的朱先生想要招大約二十名水餃工，主要工作是包餃子。 “沒想到人這么難招，現在我對技術也不要求了，沒有技術的工人，招回去現培訓也行，關鍵是得先把人招回去才能營業啊。”朱先生說。 從事室內裝修的胡先生也想招一名門窗安裝工人。“門窗安裝是個技術活，我提供的薪水是年薪3萬以上，可好幾天過去了也沒招到。”胡先生說，現在他對技術不要求了，招個沒有技術的他再進行培訓，工資待遇也不變。“來我這找工作，不僅能掙錢，還能學到一門手藝，希望能通過這一措施招到人。” 本版采寫 本報記者 趙偉 見習記者 林媛媛 孟敏 |
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