日本的經營之神松下幸之助說：“松下不能缺少的精神就是團隊合作，團隊使松下成為一個有戰斗力的團隊。”所以說：時代需要英雄，更需要偉大的團隊。我們倡導團隊精神，就是為了打造高績效團隊，產生協同效應，大程度的發揮集體合作的能量，為企業創造大的效益。如何打造一支這樣的團隊呢？

課程目標

1、 引發學員認識自己的行為模式，包括管理模式、溝通模式、信念模式等 。

2、  學習如何建立起負責任、主動、付出、共贏的工作心態 。

3、學習如何與企業建立共贏的伙伴關系，與企業共同持續成長和發展。 

4、促進團隊的相互協作，發揮團隊的核心競爭力，為企業創造高績效 。

課程收益

1.對人不對事、變知道為做到、變被動為主動、受害變責任、授人以漁。

2.通過對個人的自信、自愛、自尊的訓練來提升學員的自我價值，發現自我、挖掘潛能、突破自我、追求卓越。

3.通過內在素質訓練來培養出積極向上的人生態度，勇于承擔責任、主動創新進取、可以打造出對企業忠誠、感恩、全面改善人際關系、士氣高昂、高凝聚力、結果導向的核心團隊。

4.通過逆境訓練來提升學員的挫折超越力，越挫越勇磨練鋼鐵意志的信念，勇于面對在競爭中的挑戰，達到無堅不摧。

5.通過切實的訓練來提升學員激情、承諾、負責任、欣賞、付出、信任、共贏、感召、可能性的素質，從而享受、快樂的去達成企業目標。

6.激發團隊的積極性和創造力，重要的是為企業打造具有自我生命力強、激發智慧、螺旋向上良性發展特征的團隊，充分實現團隊凝聚力、向心力、執行力、協作力、忠誠度，從而吸引更多的人加入團隊。

7.本課程能企業整體績效，提升員工感恩素質，明顯降低員工流失率。