10多年來，我們致力于制造企業銷售增長的咨詢輔導，深刻體會到：大客戶開發對銷售人員的專業要求極高，企業普遍存在“業績靠老板或少數幾個人”的現象，難從千萬級到億級，到幾十億的突破。歸其原因，銷售團隊能力參差不齊，缺乏大客戶開發方法工具。就像拍電影沒有劇本，靠演員即興發揮，結果就是大客戶進不來，做不大，留不住。
一、缺方法，少工具：銷售團隊普遍“依聰明發揮，憑經驗吃飯”的現象，嚴重缺少方法 論和科學工具，企業靠雇傭軍是不可能打持久戰的，培育一支懂方法、用工具、拿成果的銷售隊伍，是發展之根基。
二、個人單打獨斗，團隊效率低：高薪招聘的銷售高手，有個人經驗，但團隊作戰就很難形成合力，需要把個人經驗轉化成組織能力，構建持續增長的營銷模型。
三、管理沒抓手，溝通效率低：企業側重于業績目標，忽略客戶開發的過程管理。花了幾十萬買的CRM系統，只有簡單的客戶信息，沒有發揮出應有的價值，比如商機動態管理、客戶需求管理等。
深圳市德財無憂企業管理有限公司，成立于2009年。前身叫德者口才，2022年更名德財無憂是一家專注于企業導師一站式平臺服務機構。公司致力于整合優質教育資源，為企業導師提供全方位的學習和發展支持。公司匯聚了世界500強講師和高管，打造了超一 流的高品質口才課程培訓，咨詢，全方位的服務，也為企業導師提供師資經紀，IP打造，全方位的運營，從實戰中成就企業。真正的做到了輸入到輸出兩端無縫的鏈接和服務。
教學特色
一、實戰化教學
德財無憂強調理論與實踐的結合，通過模擬商業環境、案例分析、角色扮演等方式，讓學員在實戰中學習和體驗商業運作。這種教學方式能夠增強學員的實踐能力，提升他們的商業敏感度和決策能力。
二、模塊化課程設計
德財無憂可能將教學內容進行模塊化設計，每個模塊都圍繞特定的主題或技能展開。這種設計方式便于學員根據自己的需求和興趣選擇學習內容，同時也方便他們系統地掌握相關知識和技能。
三、導師制輔導
德財無憂可能采用導師制輔導模式，每位學員都會有一位經驗豐富的導師進行一對一或小組輔導。導師不僅會為學員提供學術上的指導，還會分享他們的行業經驗和商業智慧，幫助學員更好地成長和發展
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