本報北京1月20日電（記者劉聲）人力資源和社會保障部新聞發言人尹成基今天透露，我國決定自今年1月1日起，再次提高企業退休人員基本養老金水平。

　　此次調整，綜合考慮2011年物價上漲和職工工資水平增長等情況，按照2011年企業退休人員月人均基本養老金的10%左右確定調整水平，并對具有高級職稱的企業退休科技人員、高齡人員等群體適當提高調整水平。各級人力資源和社會保障部門、財政部門將在近期抓緊組織實施，盡早將增加的基本養老金發放到企業退休人員手中。

　　連續7年調整企業退休人員基本養老金水平后，我國月人均養老金達到1531元。城鎮居民基本醫療保險財政補貼標準從每人每年120元增加到200元。2012年，居民醫保財政補助標準將提高到年人均240元，居民醫保政策范圍內住院醫療費用支付比例普遍達70%。

　　在回應彈性退休和延長退休年齡問題時，尹成基表示，延長退休年齡有利于社保基金的收支平衡，但會對中國就業帶來不利影響，逐步延長退休年齡方向是對的，但要根據綜合情況來定。

　　尹成基說，2011年全國城鎮新增就業1221萬人，去年底城鎮登記失業率為4.1%。目前，農民工工資清欠正進入攻堅階段，全國已為129萬名農民工補發被拖欠工資及賠償金29.42億元。

　　據介紹，2012年，我國將進一步擴大事業單位公開招聘范圍，嚴肅查處違規事件，進一步規范進人行為；同時加快事業單位人事管理條例立法步伐，研究出臺事業單位人員競聘上崗、考核、獎勵、申訴等單項配套規定，研究擬定科技、教育、衛生、文化等領域事業單位人事制度改革政策措施。